人才理念
以宏大事業感召人,優厚待(dai)遇吸引人,優秀文(wen)化凝聚(ju)人,創造條件造就人;激發員工(gong)潛(qian)能促進健康成長,提(ti)升組織能力推動戰略(lve)實現(xian)
德才兼備
一
才(cai)(cai)(cai)(cai)者(zhe)(zhe),德之資也;德者(zhe)(zhe),才(cai)(cai)(cai)(cai)之帥也。“德”--具備較(jiao)高(gao)的(de)基本素(su)質,“才(cai)(cai)(cai)(cai)”--履(lv)行崗位職責的(de)基本能力。古人(ren)云:尺(chi)有(you)所(suo)短,寸有(you)所(suo)長,物有(you)所(suo)不足,智有(you)所(suo)不明。選(xuan)人(ren)用人(ren),不求兼備,但以(yi)德為先,以(yi)德促才(cai)(cai)(cai)(cai),以(yi)才(cai)(cai)(cai)(cai)育德。通(tong)過提高(gao)企業(ye)人(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)素(su)質,構建德才(cai)(cai)(cai)(cai)兼備的(de)人(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)結構。
不拘一格
一
創新(xin)人才(cai)(cai)觀念,不拘一格(ge)選人才(cai)(cai),不論資排輩,唯(wei)賢是舉。不斷拓寬人才(cai)(cai)選拔渠(qu)道,在實際中發現人才(cai)(cai),培育人才(cai)(cai),鍛煉(lian)人才(cai)(cai),大(da)膽使用人才(cai)(cai),大(da)力(li)培養(yang)創新(xin)型專(zhuan)業人才(cai)(cai),不斷發展壯大(da)人才(cai)(cai)隊伍,為企業的可持續發展增(zeng)添(tian)后勁。
人(ren)盡其才
一(yi)
人(ren)有長(chang)短,不分(fen)大小,德(de)才(cai)(cai)兼顧,內外兼收(shou)。知人(ren)善任(ren),人(ren)盡其(qi)才(cai)(cai)。慧眼識才(cai)(cai),熱心(xin)愛(ai)才(cai)(cai),氣度用才(cai)(cai),膽(dan)略(lve)舉才(cai)(cai),胸懷容才(cai)(cai)。深(shen)入發(fa)(fa)掘(jue)每(mei)個員工身上的(de)(de)閃光點,充分(fen)發(fa)(fa)揮每(mei)個員工的(de)(de)長(chang)處,更大限度的(de)(de)整合企業的(de)(de)人(ren)才(cai)(cai)資源(yuan),為企業的(de)(de)持續(xu)發(fa)(fa)展提(ti)供強勁的(de)(de)動力,推動企業步(bu)入健(jian)康發(fa)(fa)展的(de)(de)快(kuai)車道。
才盡其用
一
因其(qi)(qi)(qi)材以(yi)取之,審(shen)其(qi)(qi)(qi)能以(yi)任(ren)之,用其(qi)(qi)(qi)所長,掩其(qi)(qi)(qi)所短。知人善任(ren),唯才(cai)(cai)是舉,適(shi)(shi)才(cai)(cai)適(shi)(shi)崗,適(shi)(shi)崗適(shi)(shi)酬。以(yi)敏銳的(de)(de)洞察力,發現每一位員工(gong)(gong)的(de)(de)個性特點,做(zuo)到量(liang)才(cai)(cai)而用,將人才(cai)(cai)放在更合適(shi)(shi)的(de)(de)位置上,把(ba)員工(gong)(gong)的(de)(de)優勢應用到最適(shi)(shi)合的(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)中,使賢者在其(qi)(qi)(qi)位,能者在其(qi)(qi)(qi)職(zhi),各(ge)安其(qi)(qi)(qi)職(zhi),揚長避短,各(ge)盡其(qi)(qi)(qi)才(cai)(cai)。
企業招聘
職位名稱: 研發專員
- 薪資: 面議
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- 薪資: 面議(yi)
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- 工作性質: 全職(zhi)
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- 學歷: 本(ben)科
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