人才理念
以宏大(da)事業感召人，優厚(hou)待遇吸引(yin)人，優秀文(wen)化凝聚人，創(chuang)造(zao)條件造(zao)就人；激發(fa)員工潛能促(cu)進健康(kang)成長，提升(sheng)組織能力推動戰(zhan)略實現
德才兼備(bei)
一
才(cai)(cai)(cai)者，德(de)(de)之資也；德(de)(de)者，才(cai)(cai)(cai)之帥也。“德(de)(de)”--具備(bei)(bei)較高的(de)基(ji)本(ben)素質，“才(cai)(cai)(cai)”--履行崗位(wei)職責的(de)基(ji)本(ben)能力。古人云：尺有(you)所(suo)短，寸有(you)所(suo)長(chang)，物有(you)所(suo)不足(zu)，智有(you)所(suo)不明(ming)。選人用人，不求兼備(bei)(bei)，但(dan)以(yi)德(de)(de)為先，以(yi)德(de)(de)促才(cai)(cai)(cai)，以(yi)才(cai)(cai)(cai)育德(de)(de)。通(tong)過提高企業人才(cai)(cai)(cai)素質，構(gou)建德(de)(de)才(cai)(cai)(cai)兼備(bei)(bei)的(de)人才(cai)(cai)(cai)結構(gou)。
不拘一格
一
創新人才(cai)觀念，不拘(ju)一格選人才(cai)，不論(lun)資(zi)排(pai)輩，唯賢(xian)是(shi)舉。不斷拓(tuo)寬人才(cai)選拔渠道(dao)，在實際中發現人才(cai)，培育人才(cai)，鍛煉人才(cai)，大膽使用(yong)人才(cai)，大力培養(yang)創新型專業(ye)人才(cai)，不斷發展壯大人才(cai)隊伍，為企業(ye)的可持續發展增添后(hou)勁。
人盡其才
一
人有長短，不分大小，德(de)才(cai)兼(jian)顧，內(nei)外兼(jian)收。知人善任，人盡其才(cai)。慧眼識才(cai)，熱心愛(ai)才(cai)，氣度用才(cai)，膽略(lve)舉(ju)才(cai)，胸(xiong)懷容才(cai)。深入發(fa)掘每(mei)(mei)個(ge)員(yuan)工身(shen)上的(de)(de)(de)(de)閃(shan)光點，充(chong)分發(fa)揮每(mei)(mei)個(ge)員(yuan)工的(de)(de)(de)(de)長處，更大限度的(de)(de)(de)(de)整合(he)企(qi)業的(de)(de)(de)(de)人才(cai)資源，為企(qi)業的(de)(de)(de)(de)持續發(fa)展提供強勁的(de)(de)(de)(de)動(dong)力，推動(dong)企(qi)業步入健(jian)康發(fa)展的(de)(de)(de)(de)快車道。
才盡其(qi)用
一
因其(qi)(qi)(qi)材以(yi)取之(zhi)，審其(qi)(qi)(qi)能以(yi)任(ren)之(zhi)，用其(qi)(qi)(qi)所長，掩其(qi)(qi)(qi)所短(duan)(duan)。知人(ren)善任(ren)，唯才(cai)(cai)是舉，適(shi)(shi)才(cai)(cai)適(shi)(shi)崗，適(shi)(shi)崗適(shi)(shi)酬(chou)。以(yi)敏銳(rui)的洞察力，發現每一(yi)位(wei)員工(gong)的個性特點，做到(dao)量才(cai)(cai)而用，將人(ren)才(cai)(cai)放在更合適(shi)(shi)的位(wei)置上，把員工(gong)的優勢應用到(dao)最適(shi)(shi)合的工(gong)作中，使賢者在其(qi)(qi)(qi)位(wei)，能者在其(qi)(qi)(qi)職(zhi)，各安其(qi)(qi)(qi)職(zhi)，揚長避短(duan)(duan)，各盡其(qi)(qi)(qi)才(cai)(cai)。
企業招(zhao)聘(pin)
職位名稱： 研發專員
- 薪資(zi)： 面議
- 工作年限： 1-3年(nian)
- 工(gong)作(zuo)地點(dian)： 河北(bei)省(sheng) - 石(shi)家莊市(shi)(shi) - 新樂市(shi)(shi)
- 工作性(xing)質： 全職
- 招聘人數： 2
- 學歷： 碩士
職(zhi)位(wei)名稱： 銷售專員
- 薪資： 面(mian)議
- 工作年限： 1-3年
- 工作地點： 河北省(sheng) - 石家莊市(shi) - 新樂市(shi)
- 工作性(xing)質： 全(quan)職
- 招聘人數： 3
- 學歷： 本科
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